HR бизнес-партнер
апрель - декабрь 2019
Девятимесячная программа профессиональной переподготовки HR-специалистов
It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
HR-бизнес-партнер – это управленец, опытный стратег, отлично разбирающийся в специфике бизнеса компании, в которой он работает, способный повысить прибыльность предприятия, используя потенциал сотрудников.
HR-бизнес-партнер совместно с топ-менеджерами участвует в реализации стратегических проектов, дает экспертную оценку с точки зрения HR.


В апреле 2019 года Университет Иннополис запускает программу профессиональной переподготовки HR-специалистов.

Длительность программы составляет девять месяцев. Занятия проходят в очном формате, три раза в неделю (пятница, суббота, воскресенье) с 10:00 до 17:00 на территории Университета Иннополис. По завершении программы выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке.

По данным исследования Gartner: организации, которые перешли к модели HRBP, повысили производительность своих сотрудников до 22%, а удержание - до 24%, доход компаний вырос до 7%, а прибыль до 9%.
HR бизнес-партнер - это
Программа курса
HR бизнес партнер - это 350 часовая программа профессиональной переподготовки для HR-специалистов
Подробнее
Лекторы программы
Алия Саматова
Проректор по развитию и кадровой политике
Университета Иннополис
Имеет базовое психологическое и экономическое образование, сертифицированный коуч (ICF), фасилитатор.

Опыт работы в сфере HR более 12 лет, руководила HR-подразделениями компаний с численностью свыше 6 500 человек, внедряла полный цикл HR-процессов.

Преподаватель по дисциплинам в области менеджмента, управления персоналом, ведет тренинги и стратегические сессии, проводит аудит HR-систем IT-компаний. Автор и преподаватель курса "Развитие карьеры" для студентов АНО ВО "Университет Иннополис".
Мария Лисафина
Руководитель Центра развития карьеры
Университета Иннополис
Работает в сфере HR 7 лет, более 4 лет — в ИТ. Экспертиза в подборе программистов, построении карьерных треков и адаптации айтишников.

Преподаватель курсов «Управление человеческими ресурсами» и «Мотивация трудовой деятельности».
Тематика программы
Модуль 1
Введение в профессию
  • Позиция HR BP: функции и задачи
  • Роль HR BP для бизнеса
  • HR BP в общей структуре HR-функций
  • HR BP глазами IT-специалистов: помогать, а не мешать

Формирование организационной структуры
  • Виды организационных структур
  • Виды IT-компаний
  • Специфика организационных структур IT-компаний
  • Применение Agile-, Scrum-, Safe-подходов при формировании организационной структуры
Модуль 2
Управление эффективностью
  • Инструменты управления эффективностью: MBO, BSC, KPI
  • Управление эффективностью проектов
  • Применение KPI для IT-специалистов, примеры
  • Инструменты материальной мотивации ИТ-персонала

Рекрутинг

  • Цикл и этапы рекрутмента. Специфика организации подбора ИТ-специалистов
  • Инструменты поиска ИТ-персонала
  • Специфика собеседования ИТ-персонала
  • Понятие Job Offer. Типичные ошибки на финальной стадии подбора

Управление талантами

  • Понятие талантов, управление талантами как функция HR BP
  • Инструменты организации системы управления талантами
  • ИТ-системы для задач управления талантами
  • Управление кадровым резервом
  • Карьерные треки IT-специалистов
Модуль 3
Формирование корпоративной культуры
  • Типы корпоративных культур
  • Диагностика и целеполагание при построении желаемой корпоративной культуры
  • Инструменты формирования корпоративной культуры в зависимости от ее типа
  • Удержание ИТ-персонала в иерархичных крупных корпорациях.

Распределенные команды
  • Кадровое администрирование распределенных команд. Сложные случаи
  • Организация рекрутмента распределенных команд
  • Управление внутренними коммуникациями в распределенных командах

Стоимость обучения
90 000 рублей
Предусмотрена возможность оплаты курсы частями.
Зарегистрироваться на программу
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»
Контакты:
+7 (843) 203-92-53 (доб. 139)

careerdev@innopolis.ru
г. Иннополис, ул.Университетская, д.1